Für viele Vorgesetzte und Personalsachbearbeiter ist es schwierig, dem Mitarbeiter ein Arbeitszeugnis zu schreiben bzw. vorzubereiten. Was muss in einem Zeugnis stehen? Was darf ich nicht schreiben? Wann hat der Mitarbeiter einen Anspruch auf ein Zwischenzeugnis oder Zeugnis? Dies sind nur drei Fragen, die sich die Verfasser von Arbeitszeugnissen immer wieder stellen. Das Seminar will sowohl diese Punkte klären, als auch Fragen der Teilnehmenden beantworten und praktische Möglichkeiten zur Gliederung eines Arbeitszeugnisses und der Beurteilung der Leistungen der Mitarbeiter geben.